한국남동발전 :: 채용공고

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채용공고

	2025년 한국남동발전 경력직(대외협력담당) 채용공고

선발분야 : 대외협력담당 1명 [NCS기반 직무 설명자료 : 붙임1]

구 분	인원	직 무	근무지역
대외협력담당 (부장급)	1	ㆍ정부, 국회 등 유관기관 대외협력 전략 수립 ㆍ유관기관 전략적 네트워크 구축 ㆍ유관기관 정책현안 및 민원사항 대응 ㆍ에너지 관련 입법 및 정책 건의	진주,세종,서울* 등

* 회사 인사운영 방침 및 필요에 따라 근무지 변경 가능

채용조건

구 분	주 요 내 용
채용형태	ㆍ별정직 계약직원 가류(부장급) - 계약기간 2년, 업무성과에 따라 1년 단위 연장가능(5년 이내)
급여수준	ㆍ약 75,000천원 수준(성과급 별도) - 성과급 : 경영평가 및 개인평가 중간등급(B) 기준

지원자격

구 분

주 요 내 용

연 령

ㆍ제한없음

병 역

ㆍ병역필(입사일 이전 전역 가능한 자 포함) 또는 면제자

외국어

ㆍ제한없음

자 격

ㆍ제한없음

경 력

ㆍ아래 경력요건 중 하나에 해당하는 자
- 학사학위 취득 후 대외협력 관련분야 실무경력* 7년 이상인 자
- 국회, 중앙행정기관, 공공기관의 부서장(부서단위 책임자) 이상 직위에서 대외협력 관련분야
실무경력* 3년 이상인 자

* 실무경력 인정기준 : 국회, 중앙행정기관, 공공기관에서의 대외협력 업무 실무 경력
(지자체, 지방행정기관, 지방의회, 지방공공기관 경력 미포함)

기 타

ㆍ인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임2
ㆍ입사일부터 정상근무가 가능한 자

	지원서 접수 : 2025. 6. 16.(월) ~ 7. 1.(화) 10:00

	ㆍhttp://koenergy.saramin.co.kr를 통해 온라인 지원 ㆍ접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원

전형절차

가. 전형절차

원서접수

→

서류전형

→

면접전형(1,2차)

→

임용

구 분	주요 내용	비 고
1차전형 (서류전형)	ㆍ지원자격(적부판정) ㆍ지원서심사(100점) : 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점) 붙임3 ※ 지원서 불성실기재자 불합격 처리 [자기소개서 불성실기재 기준 : 붙임4] ※ 지원서 블라인드 위배 시 서류전형 총점에서 1점 감점 [블라인드 채용 안내사항 : 붙임5] ㆍ온라인 인성검사(적부판정)	채용예정인원의 5배수 선발
↓	※ 서류전형 합격자 : 경력사항 증빙서류, 평판조회 동의서 제출 (제출기한 : 서류전형 결과 발표일의 다음 날)
2차전형 (역량면접)	ㆍ역량면접(100점) : 전문성, 직무적합성, 상황대응력 등 역량평가 ※ 서류전형 합격자 대상 평판조회 시행(평판조회 동의서 제출 필요) ※ 면접 시 평판조회 결과 참고자료 활용	채용 예정인원의 3배수 선발
3차전형 (종합면접)	ㆍ종합면접(100점) : 인성, 조직적합성, 경력사항 등 종합평가 ※ 면접 시 평판조회 결과 참고자료 활용
합격예정자 결정	ㆍ3차전형(종합면접) 점수 순 채용예정인원의 1배수 선발 ㆍ예비합격자 운영
최종합격	ㆍ신체검사·신원조사 등 결격사유 검증결과 반영

※ 입사지원서 작성 시 해당경력에 대한 평판조회에 동의하여야 지원 가능(동의서 별도 징구예정)
※ 면접전형 관련 세부내용은 서류전형 결과 발표 시 별도 안내
※ 과락기준 : 면접전형 60점 미만 과락

나. 동점차 처리기준

구 분	처리기준
서류전형 및 역량면접 단계	ㆍ동점자 전원합격
합격예정단계	① 보훈 → ② 장애 → ③ 2차전형(역량면접) 상위자 → ④ 1차전형(서류전형) 상위자 → ⑤ 1차전형(서류전형) 중 직무수행계획서 점수 상위자 → ⑥ 이후 동점자 대상 추가 면접

제출서류

구분		주 요 내 용
서류전형 합격자 (온라인 제출)	공통	ㆍ[경력사항] 증빙서류 사본 각 1부 ① 해당분야 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) ② 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 ③ 소득금액증명원(경력기간 전체) ㆍ평판조회 동의서 1부
서류전형 합격자 (온라인 제출)	해당자	ㆍ학사학위 증명서(졸업증명서) 사본 1부 ※ 제출대상 : 지원자 중 ‘학사학위 취득 후 실무경력 보유자’ ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부 ㆍ장애인 증빙서류 사본 1부
면접 대상자	공통	ㆍ[경력사항] 증빙서류 원본 각 1부 ① 해당분야 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) ② 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 ③ 소득금액증명원(경력기간 전체)
면접 대상자	해당자	ㆍ학사학위 증명서(졸업증명서) 원본 1부 ※ 제출대상 : 지원자 중 ‘학사학위 취득 후 실무경력 보유자’ ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부 ㆍ장애인 증빙서류 원본 1부
합격예정자		ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 ㆍ기본증명서(상세) 1부 ㆍ가족관계증명서(상세) 1부 ㆍ행정공동이용사전동의서 1부 ㆍ채용결격사유 미해당 확인서 1부 ㆍ후견등기사항부존재증명서 1부 ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

※ 기한내 서류 미제출 시 불합격 처리 될 수 있으므로, 증빙서류는 사전에 발급할 것을 권장
※ 경력증명서에는 담당업무 및 징계이력이 명시되어야 인정
    - 경력증명서에 담당업무 및 징계이력란이 없는 경우 인사담당자가 해당경력 수기 작성 후 날인한 증명서 제출
       (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)
    - 자격 및 재직중인 회사(기관)의 경력은 지원서 접수 마감일을 기준으로 산정
※ 서류 제출 시 지원자의 사진, 성별, 주소, 학교명, 주민등록번호(생월일 제외) 등 개인정보는 블라인드 처리
    (단, 자격사항 진위확인을 위한 개인정보*는 블라인드 대상이 아님)
    * 경력사항을 확인하기 위한 회사(기관)명, 근무부서명 등
※ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자 결정을 하고, 서류전형 합격자 대상 입력사항 진위확인 시행
    (허위기재, 확인 요청 불응 등 진위확인이 불가한 경우 합격 취소 가능)
※ 각종 증빙서류는 서류전형 합격자 및 면접전형 대상자에 한하여 수취 및 확인
    (기한 내 서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 가능)
※ 서류전형 합격자 입력사항 진위확인 및 면접합격자 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있음

세부일정(예정)

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 입사지원	6.16.(월) ~ 7.1.(화)
온라인 인성검사	7.2.(수)	향후 별도안내
서류전형 합격자 발표	7.7.(월)
역량면접	7.16.(수)	장소 : 진주
역량면접 합격자 발표	7.18.(금)
종합면접	7.23.(수)	장소 : 진주
합격예정자 발표	7.25.(금)
최종합격자 발표	8.20.(수)
입 사	8.25.(월)

※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정

블라인드 채용 안내

□ 블라인드 위배 시 감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음
     [블라인드 채용 안내사항 : 붙임5]
□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없으며, 전형별 본인확인을 위해 주민등록상 생월일만 입력
     (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 면접전형 응시불가)
□ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
□ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(가족관계,학교명 등) 일체 기재 금지
     단, 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아님
□ 서류 제출 시, 블라인드 대상 개인정보 마스킹 후 제출
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

불합격자 이의신청

□ 신청기간 : 전형별 합격발표일로부터 최종합격자 발표일 이후 15일까지
□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임6] 작성 후 메일(hdw1227@koenergy.kr)로 스캔본 송부
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변

[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

	채용서류의 반환

	ㆍ입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님 ㆍ제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능 - 대상자 : 2025년 경력직(대외협력담당) 채용 면접전형 응시자 - 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임7] 작성 후 메일(hdw1227@koenergy.kr) 접수 - 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내 ㆍ지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

기타사항

ㆍ신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리 붙임2
ㆍ각 전형별 모집에 중복지원 불가
ㆍ단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다
   적은 인원을 선발할 수 있음
ㆍ지원서 입력 착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 부정행위자는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)에 따라
불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
    - 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 하거나,
      금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를
      통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임조치함
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로
      이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능
ㆍ채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
ㆍ채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고
   향후 5년간 당사 지원을 제한함
ㆍ각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만
   지원 가능함
ㆍ면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
ㆍ채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 붙임8
ㆍ합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
ㆍ문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용

[콜센터 운영관련 안내]
○ 문의전화 : ☎ 02-6377-2526, 2527
○ 운영기간/시간 : 6.16.(월) ~ 8.25.(월) / 평일 09:00 ~ 18:00

2025. 6. 16.(월)