당사는 2025년 상반기 신입 및 경력사원 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하고자 합니다.
내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

◆ 개인정보 수집ㆍ이용내역

구분	세부내역
수집ㆍ이용 목적	- 채용 절차의 진행 및 관리, 본인확인·자격 등 확인(조회 및 검증), 전형시 가점부여, 신체검사 시행, 채용 여부의 결정
수집ㆍ이용 항목	- (신입사원 지원자) 성명, 출생월일, 휴대전화번호, 비상연락처, 이메일 주소, 어학보유사항, 자격보유사항, 지역인재 채용목표제 관련 학력, 양성평등 채용목표제 관련 성별
	- (경력사원 지원자) 성명, 출생월일, 휴대전화번호, 비상연락처, 이메일주소, 자격보유사항, 학력사항(학위, 전공), 경력사항
보유ㆍ이용 기간	-「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
	- 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 8항에 따라 성명, 출생월일, 휴대전화번호, 비상연락처는 최대 5년까지 보유·이용됩니다.

※ 위 정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로,
위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 위 정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는
거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원이 불가합니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의

◆ 민감정보 처리내역

구분	세부내역
수집목적	- 채용 심사, 전형 시 우대, 선발 참고자료
항목	- (신입사원 지원자) 보훈사항, 장애사항, 자립준비청년사항, 저소득층사항, 다문화가정사항, 북한이탈주민사항, 징계로 인한 해임여부, 비위면직자 여부
	- (경력사원 지원자) 보훈사항, 장애사항, 자립준비청년사항, 저소득층사항, 다문화가정사항, 북한이탈주민사항, 징계로 인한 해임여부, 비위면직자 여부
보유ㆍ이용 기간	-「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원이
불가합니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 미동의

◆ 개인정보 제3자 제공 내역

구분	세부내역
제공목적	- 제출한 정보의 검증, 채용결격사유 검증, 경력사항 조회
제공받는 자	- (신입사원 지원자) 어학보유사항의 시험주관사, 자격 보유사항에 기재된 자격증 발행처, 이전 지역인재 증빙자료로 제출한 졸업(예정)증명서 상 학교
	- (경력사원 지원자) 자격보유사항(자격사항에 기재된 자격증 발행처), 경력사항(경력사항 및 경력증명서에 기재된 기업), 학력사항(학위사항 및 학위증명서에 기재된 학교)
제공 항목	- (신입사원 지원자) 성명, 생월일, 어학보유사항, 자격보유사항, 휴대전화번호
	- (경력사원 지원자) 성명, 생월일, 자격보유사항, 경력사항, 학력사항, 휴대전화번호
보유ㆍ이용 기간	-「채용공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

※ 위 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원이
불가합니다.

☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의

◆ 개인정보 처리 위탁

① 한국남동발전은 채용절차 진행을 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

위탁받는자 (수탁자)	위탁하는 업무의 내용
㈜사람인, 인크루트 주식회사	채용절차의 진행 및 관리

② 한국남동발전은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외
개인정보 처리금지, 안전성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등
책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를
감독하고 있습니다.