한국남동발전 :: 채용공고

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채용공고


	한국남동발전(주) 2024년 하반기 대졸수준 보훈 신입 및 별정직 채용 공고

1. 선발분야 및 인원 : 총 16명

[NCS기반 채용 직무 설명자료 : 붙임1

가. 일반직(대졸수준 보훈 신입사원) : 11명

(단위 : 명)

구 분	사 무	기 계	전 기	화 학	ICT	합 계
보 훈	3	2	3	2	1	11

※ 모집단위별 1개를 선택하여 지원(중복지원불가)

나. 별정직 : 5명

(단위 : 명)

구 분	직무	인원	근무지
간호사	ㆍ보건관리자 업무 ㆍ간호사 일반업무 ㆍ건강관리실 운영 및 관리	2	경남 고성
간호사	ㆍ보건관리자 업무 ㆍ간호사 일반업무 ㆍ건강관리실 운영 및 관리	1	강릉
탈질설비 운전원	ㆍ고압가스 암모니아 설비 운전 및 관리 ㆍ암모니아 하역 및 재고관리 ㆍ기타 고압가스 안전관리법에 명시된 검사 업무 수행	1	여수
자동차운전원	ㆍ회사차량(버스 등) 운행 ㆍ회사차량 유지 및 관리	1	진주(본사)

※ 모집단위별 1개를 선택하여 지원(중복지원불가)
※ 회사 인사운영 방침에 따라 필요시 근무지 변경 가능

2. 채용형태 및 급여수준

가. 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)

구 분	주 요 내 용
채용형태	ㆍ4직급(나) 대졸수준 ※ “대졸수준”은 입사 후 처우수준을 의미하며 학력에 관계없이 지원가능
급여수준	ㆍ4직급(나) 1등급 7호봉(약 43,700천원 수준)
근무지역	ㆍ본사(경남 진주), 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)
근무형태	ㆍ통상근무, 교대근무 ※회사 인사운영 방침에 따라 근무형태 변경 가능

나. 별정직

구 분	채용형태 및 급여수준	근무형태
간호사	ㆍ6직급 간호사 가급 1호봉	통상근무
탈질설비운전원	ㆍ6직급 특수기능원 가급 1호봉	교대근무
자동차운전원	ㆍ6직급 4등급 1호봉	통상근무

※ 회사 인사운영 방침에 따라 근무형태 변경 가능

3. 지원자격

□ 공통

구 분	주 요 내 용
학력	ㆍ제한없음
연령	ㆍ제한없음[단, 당사 취업규칙 제59조상 정년(만 60세) 초과자 제외]
병역	ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기타	ㆍ인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임2 ㆍ입사일부터 정상근무가 가능한 자

□ 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)

구 분	채용형태 및 급여수준근무형태
자 격	ㆍ보훈관련법에 의한 취업지원대상자
외국어	ㆍTOEIC 기준 : 500점 이상* - 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한함 (’22년 9월 20일 이후 응시하고 ’24년 9월 19일 지원서 접수마감까지 발표한 성적) - 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 - 통합채용포털(www.career.gosi.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장 ㆍ기타 어학성적 환산점수 붙임3인정

* 해당직무는 발전 및 관련 해외사업 등의 수행을 위하여 일정 수준 이상의 외국어 능력 필요

□ 별정직

구 분		주 요 내 용
자 격	간호사	ㆍ의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
	탈질설비운전원	ㆍ가스기능사 이상의 자격소지자 또는 일반시설안전관리자 양성교육 이수자
	자동차운전원	ㆍ제1종 대형운전면허 소지자
경 력	간호사	ㆍ[필수] 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상 ㆍ[우대] 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 　　　 2년 이상 경력자
경 력	자동차운전원	ㆍ[필수] 대형운전 업무 경력 2년 이상 - 대형버스 운전기사로서 급여를 받고 일한 경력 ㆍ[필수] 최근 3년 무사고 운전경력자

	4. 지원서 접수 : 2024. 9. 9.(월) ~ 9. 19.(목) 10:00

	○ http://koenergy.saramin.co.kr 을 통해 온라인 지원 ○ 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원

	5. 전형절차

	가. 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)

원서접수

→

서류전형

→

필기전형

→

면접전형

→

수습임용

구분

주요 내용

비고

1차전형
(서류전형)

ㆍ외국어성적(100점)* + 자격증가점(최대 40점) 붙임3 붙임4

채용예정인원의
30배수

2차전형
(필기전형)

ㆍ직무능력검사(100점) + 인성검사(적부판정) + 고급 자격증 가점

구 분	사무	기계,전기,화학,ICT
직무능력 검사 (100점) 출제범위 붙임6	(공통) 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력 각 10문항
	수리능력, 정보능력 각 10문항	기술능력 25문항 (관련분야 기사 수준)
	(총 50문항 / 60분)	(총 55문항 / 60분)
인성검사 (적부판정)	인성검사 종합결과, 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성 전반

ㆍ고급 자격증 가점 붙임4

채용예정 인원의
3배수

↓

※ 필기전형 합격자 : 자기소개서** 붙임5, 외국어 성적, 자격증, 가점 등 증빙서류 제출
(제출기한 : 발표일 포함 3일 내)

3차전형
(면접전형)

ㆍ직무면접(50점) + 종합면접(50점)
※ 면접관련 세부내용은 추후 별도 안내

합격예정자
결정

ㆍ총점(면접 60%+필기 40%)순 채용예정인원의 1배수
ㆍ예비합격자 운영

최종합격

ㆍ신체검사·신원조사 등 결격사유 검증결과 반영

* 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 850) × 100, 단 850점 이상 시 100점으로 처리
※ 고급자격증 보유자는 서류전형 면제(단, 지원자격 및 입사지원서 작성은 동일 적용)
※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)
- 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용
** 자기소개서 기한 내 미제출 또는 불성실 기재자 면접 응시 불가(불성실 기재 기준 향후 별도안내)

나. 별정직

원서접수

→

서류전형

→

필기전형

→

면접전형

→

최종합격

구분

주요 내용

비고

1차전형
(서류전형)

ㆍ지원자격 검증

유자격자
전원합격

2차전형
(필기전형)

ㆍ직무능력검사(100점) + 인성검사(적부판정)

구 분	공통
직무능력검사 (100점) 출제범위 붙임6	(공통) 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 각 15문항
직무능력검사 (100점) 출제범위 붙임6	(총 60문항 / 60분)
인성검사 (적부판정)	인성검사 종합결과, 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성 전반

채용예정인원의
5배수

↓

※ 필기전형 합격자 : 자기소개서*붙임5, 자격증, 경력, 가점 등 증빙서류 제출
(제출기한 : 발표일 포함 3일 내)

3차전형
(면접전형)

ㆍ종합면접(100점)
※ 면접관련 세부내용은 추후 별도 안내

60점 미만
과락

합격예정자결정

ㆍ총점(면접 60%+필기 40%)순 채용예정인원의 1배수
ㆍ예비합격자 운영

최종합격

ㆍ신체검사·신원조사 등 결격사유 검증결과 반영

※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)
- 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용
* 자기소개서 기한 내 미제출 또는 불성실 기재자 면접 응시 불가(불성실 기재 기준 향후 별도안내)

	6. 가점사항

구분	대 상	대상자요건	적용내용
Ⅰ	취업지원대상자 (보훈)*	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자	ㆍ전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10% ※ 증명서상 가점 적용
	장애인	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인	ㆍ전형 각 단계별 만점의 10%
	저소득층가정 (기초생활수급자, 한부모가족)	ㆍ「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 ㆍ「한부모가족지원법」에 의하여 보호를 받은 한부모가족	ㆍ서류전형 만점의 5%
	다문화가정 (다문화가족의 자녀)	ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀	ㆍ서류전형 만점의 5%
	발전소주변지역주민	ㆍ해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 자녀 붙임7	ㆍ필기전형 만점의 10%
	북한이탈주민	ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 대상자	ㆍ서류전형 만점의 5%
	시간선택제 근로자	ㆍ공고일 현재 당사 재직자	ㆍ서류전형 만점의 10%
Ⅱ	자격증	ㆍ응시분야별 인정자격증 붙임4	ㆍ서류전형 만점의 3~10%
Ⅱ	고급자격증	ㆍ고급인정 자격증 붙임4	ㆍ서류전형 면제 ㆍ필기전형 만점의 10%
Ⅲ	체험형인턴 우수자	ㆍ당사 체험형인턴 수료자 중 우수 인턴 수료자(인턴종료일로부터 3년이내, 1회 한정)	ㆍ탁월인턴 - 서류전형 만점의 5% ㆍ우수인턴 - 서류전형 만점의 3%

※ 별정직은 구분 Ⅰ의 취업지원대상자(보훈) 가점 및 발전소주변지역 주민 가점만 적용
※ 동일 가점유형 내 상위 1개 항목만 적용, 가점유형 간(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ) 중복 적용가능
   (단, 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용)
   * 취업지원대상자(보훈) 가점 : 선발예정인원 3명 이하인 경우 보훈가점 미적용.
     단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 취업지원대상자 제한채용 또는 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나
     적은 경우에는 취업지원대상자 가점 적용

□ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

구분	연락처	구분	연락처
영흥발전본부	☎ 070-8898-3152	여수발전본부	☎ 070-8898-5141
삼천포발전본부	☎ 070-8898-2152	영동에코발전본부	☎ 070-8898-4111

□ 채용목표제

○ 모집인원 5명 이하로 본사 이전 지역인재, 양성평등 선발목표제 미적용

7. 제출서류

가. 일반직(대졸수준 보훈 신입사원)

구분		주 요 내 용
필기 전형 합격자	공통	ㆍ자기소개서 1부 ㆍ외국어성적표 사본 1부 - 통합채용포털(전 사이버국가고시센터) 어학성적 등록자 : 사전등록 어학성적 확인서 사본 1부(정부24에서 발급 가능)
	해당자	ㆍ자격증 사본 1부 ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 ㆍ장애인 증빙서류 1부 ㆍ저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) 증빙서류 1부 ㆍ다문화가족 자녀 증빙서류 1부 ㆍ발전소 주변 지역주민 증명서 사본 1부 ㆍ북한이탈주민 증빙서류 1부 ㆍ재직증명서 1부(시간선택제 근로자) ㆍ당사 체험형인턴 우수인턴증 사본 1부
합격예정자		ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 ㆍ기본증명서(상세) 1부 ㆍ가족관계증명서(상세) 1부 ㆍ행정공동이용사전동의서 1부 ㆍ채용결격사유 미해당 확인서 1부 ㆍ후견등기사항부존재증명서 원본 1부 ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

※ 장애인, 취업지원대상자, 발전소주변지역주민, 북한이탈주민 증빙서류 : ’21년 9월 20일 이후
　발급분만 인정
※ 저소득층가정, 다문화가족 자녀, 시간선택제 근로자 증빙서류 : ’24년 8월 28일 이후 발급분만 인정
※ 외국어성적 증빙서류 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며 국외응시,
　조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 (’22년 9월 20일 이후 응시하고 ’24년 9월 19일 지원서 접수마감까지
　발표한 성적에 한함)
※ 통합채용포털(www.career.gosi.kr)에에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장
※ 자격증은 접수마감일(’24년 9월 19일)기준 유효한 성적만 인정
※ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자 결정을 하고, 서류합격자 대상으로 입력사항 진위확인 시행
　(허위기재, 확인 요청 불응 등 진위확인이 불가한 경우 합격 취소)
※ 각종 증빙서류는 필기합격자에 한하여 수취 및 확인(기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소)
※ 서류전형 합격자 입력사항 진위확인 및 면접합격자 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있음

나. 별정직

구분			주 요 내 용
필기전형 합격자 (온라인 제출)	공통	공통	ㆍ자기소개서 1부
		간호사	ㆍ간호사 면허증(자격증) 사본 1부 ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부 ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부 ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 사본 1부
		탈질설비 운전원	ㆍ가스기능사 이상의 자격증 사본 또는 일반시설안전관리자 자격증 사본 1부
		자동차 운전원	ㆍ제1종 대형운전면허증 사본 1부 ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부 ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부 ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 사본 1부 ㆍ운전경력증명서 사본 1부
	해당자		ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부 ㆍ발전소 주변 지역주민 증명서 사본 1부
면접전형 응시 시 (현장 제출)	공통	간호사	ㆍ간호사 면허증(자격증) 1부 ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부 ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 1부
		탈질설비 운전원	ㆍ가스기능사 이상의 자격증 또는 일반시설안전관리자 자격증 1부
		자동차 운전원	ㆍ 제1종 대형운전면허증 1부 ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부 ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 1부 ㆍ운전경력증명서 1부
	해당자		ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 ㆍ발전소 주변 지역주민 증명서 1부
합격예정자			ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 ㆍ기본증명서(상세) 1부 ㆍ가족관계증명서(상세) 1부 ㆍ행정공동이용사전동의서 1부 ㆍ채용결격사유 미해당 확인서 1부 ㆍ후견등기사항부존재증명서 원본 1부 ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

※ 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 인정
   - 경력증명서에 담당업무란이 없는 경우 인사담당자가 해당경력 수기 작성 후 날인한 증명서 제출
     (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)
   - 자격 및 재직중인 회사(기관)의 경력은 지원서 접수 마감일을 기준으로 산정
※ 운전경력증명서는 공고일 이후 발급분만 인정(조회기간 : 공고 마감일 기준 최근 3년 포함)
   - 운전면허 경력, 법규위반, 교통사고 등 전체내역 표시
※ 취업지원대상자, 발전소 주변 지역주민 증빙서류 : ’21년 9월 20일 이후 발급분만 인정
※ 각종 증빙서류는 필기합격자에 한하여 수취 및 확인(기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리)
※ 면접합격자 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있음

8. 세부일정(예정)

구 분	일 정	비 고
ㆍ채용공고	8.28(수) ~ 9.19(목)
ㆍ입사지원	9. 9(월) ~ 9.19(목)
ㆍ서류전형 합격자 발표	10.4(금)
ㆍ필기전형	10.12(토)	장소 : 진주 예정
ㆍ필기전형 합격자 발표	10.23(수)
ㆍ면접전형	11.5(화) ∼ 11.6(수)	장소 : 진주 예정
ㆍ합격예정자 발표	11.14(목)
ㆍ최종합격자 발표	12.18(수)
ㆍ입 사	12.23(월)

※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정

9. 블라인드 채용 안내

□ 블라인드 위배 시 감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음
[블라인드 채용 안내사항 : 붙임8]
□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없으며, 전형별 본인확인을 위해 주민등록상
　 생월일만 입력(지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기,면접전형 응시불가)
□ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
□ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
　 단, 경력직 채용의 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아님
□ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

10. 불합격자 이의신청

□ 신청기간 : 전형별 합격발표일로부터 최종합격자 발표일 이후 15일까지
□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임9] 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr)로 스캔본 송부
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변

[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

11. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
   ○ 대상자 : 2024년 하반기 대졸수준(보훈) 신입 및 별정직 채용 면접전형 응시자
   ○ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임10] 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr) 접수
   ○ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
□ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

12. 장애인응시자 편의지원

□ 편의지원 내용 : 획대시험지(답안지) 제공, 시험실 배정, 대리마킹 등
□ 장애인 응시자 편의지원은 입사지원 시 선택가능하며, 신청자에 한하여 별도안내 예정

13. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한

□ 근 거 : 당사 인사관리규정
□ 대 상 : 대졸수준(보훈) 신입사원
□ 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 신입사원 채용
　　　　 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습 임용기간 중 평가결과
　　　　 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

14. 기타사항

□ 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리 붙임2
□ 각 전형별 모집에 중복지원 불가
□ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다
　 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 동점자 처리기준

구 분		처리기준
서류·필기단계		동점자 전원합격
합격예정단계	일반직	①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④종합면접 상위자 ⑤직무능력검사 상위자 ⑥서류전형 상위자 ⑦전원 합격처리
	별정직	①보훈 ②면접점수 상위자 ③직무능력검사 상위자 ④경력 상위자 ⑤이후 동점자 대상 추가 면접 시행

□ 자기소개서는 필기전형 합격자 발표 후에 필기전형 합격자만 작성 및 제출
　 (채용전형 진행 중 별도안내 예정, 미제출 시 면접전형 응시 불가)
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는
　 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
   ○ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에
　    관한 부정한 청탁·압력·강요를 하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에
　    개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며
　    당사 규정에 따라 해임조치함
   ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이
　    제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능
□ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며,
　 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한
    개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함
□ 필기 및 면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 붙임11
□ 별정직 지원자가 채용예정인원에 미달할 경우 재공고 가능
□ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
□ 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용

[콜센터 운영관련 안내]
○ 문의전화 : ☎ 02-2025-0078, 02-2025-0976
○ 운영기간/시간 : 8.28(수) ~ 12.23(월) / 평일 09:00 ~ 18:00

2024. 8. 28.(수)

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