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2024년 별정직(간호사) 채용 공고 |
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선발분야 및 인원 : 총 1명 [NCS기반 채용 직무 설명자료 : 붙임1 ] |
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| 구 분 |
인원 |
직 무 |
근무지역* |
| 6직급 간호사 |
1 |
ㆍ보건관리자 업무
ㆍ간호사 일반업무
ㆍ건강관리실 운영 |
분당 |
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* 회사 인사운영 방침에 따라 필요시 타 지역 변경 가능 |
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채용형태 및 급여수준 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 채용형태 |
ㆍ6직급(특수기술담당원) 1등급 1호봉
※ 급여 및 연봉과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름 |
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지원자격 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
| 자 격 |
ㆍ의료법에 따른 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외) |
| 경 력 |
ㆍ(필수) 지원서 접수 마감일 기준 임상경력 2년 이상
ㆍ(우대) 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자(보건관리대행) 2년 이상 경력자 |
| 학 력 |
ㆍ제한없음 |
| 연 령 |
ㆍ제한없음[단, 당사 취업규칙 제59조상 정년(만 60세) 초과자 제외] |
| 병 역 |
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| 기 타 |
ㆍ인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 붙임2
ㆍ입사일부터 정상근무가 가능한 자 |
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지원서 접수 |
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□ 접수기간 : 2024. 2. 20.(화) ~ 2. 28.(수) 10:00
□ 접수방법 : http://koenergy.saramin.co.kr 을 통해 온라인 지원
□ 접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원 |
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전형절차 |
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| 원서접수 |
→ |
서류전형 |
→ |
필기전형 |
→ |
면접전형 |
→ |
최종합격 |
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| 구 분 |
주요 내용 |
비고 |
1차전형
(서류전형) |
ㆍ지원자격 검증 |
유자격자
전원합격 |
2차전형
(필기전형) |
ㆍ직무능력검사(100점) + 인성검사(적부판정)
| 구 분 |
간호사 |
직무능력검사
(100점) |
의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력
각 15문항 (총 60문항 / 60분) |
인성검사
(적부판정) |
인성검사 종합결과, 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성 전반 |
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채용예정인원의
5배수 |
| ↓ |
※ 필기전형 합격자 : 자기소개서, 자격증, 가점 등 증빙서류 제출
(제출기한 : 발표일 포함 3일 내) |
3차전형
(면접전형) |
ㆍ종합면접(100점)
※ 면접관련 세부내용은 추후 별도 안내 |
60점 미만
과락 |
합격예정자
결정 |
ㆍ총점(면접 60%+필기 40%)순 채용예정인원의 1배수
ㆍ예비합격자 운영 |
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| 최종합격 |
ㆍ신체검사·신원조사 등 결격사유 검증결과 반영 |
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※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)
- 전형별 40점 미만인 경우 가점 미적용 |
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□ 동점자 처리기준 |
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| 구 분 |
비고 |
| 서류·필기단계 |
동점자 전원합격 |
| 합격예정단계 |
① 보훈 ② 면접점수 상위자 ③ 직무능력검사 상위자 ④ 경력 상위자
⑤ 이후 동점자 대상 추가 면접 시행 |
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제출서류 |
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| 구 분 |
주 요 내 용 |
필기합격자
발표 시
(온라인 제출) |
ㆍ간호사 면허증(자격증) 사본 1부
ㆍ자기소개서 1부
ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부*
ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부
ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 사본 1부 |
면접전형
응시 시
(현장 제출) |
공통 |
ㆍ간호사 면허증(자격증) 원본 1부
ㆍ경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부*
ㆍ국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 원본 1부
ㆍ소득금액증명원(경력기간 전체) 원본 1부 |
| 해당자 |
ㆍ취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 |
합격
예정자 |
ㆍ신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
ㆍ기본증명서(상세) 1부
ㆍ채용결격사유 미해당 확인서 1부
ㆍ후견등기사항부존재증명서 원본 1부
ㆍ주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부 |
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* 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 인정
- 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 날인한 증명서를 제출
(경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
※ 자격 및 재직중인 회사(기관)의 경력은 지원서 접수 마감일을 기준으로 산정
※ 면접합격자의 경우, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출요청 가능 |
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세부일정(예정) |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2.13(화) ~ 2.28(수) |
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| 입사지원 |
2.20(화) ~ 2.28(수) |
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| 서류전형 합격자 발표 |
3.8(금) |
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| 필기전형 |
3.16(토) |
장소 : 서울 |
| 필기전형 합격자 발표 |
3.22(금) |
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| 면접전형 |
4.1(월) ∼ 4.5(금) 중 1일 |
일자 및 장소 추후 안내 |
| 합격예정자 발표 |
4.11(목) |
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| 최종합격자 발표 |
5.20(월) |
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| 입 사 |
5.27(월) |
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※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정 |
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블라인드 채용 안내 |
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□ 블라인드 위배 시 감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음
□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없으며, 전형별 본인확인을 위해 주민등록상 생월일만 입력
(지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시불가)
□ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
□ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
단, 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아님
□ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 |
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불합격자 이의신청 |
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□ 신청기간 : 전형별 합격발표일로부터 최종합격자 발표일 이후 15일까지
□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임4 ] 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr)로 스캔본 송부
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 |
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[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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채용서류의 반환 |
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□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
○ 대상자 : 2024년 별정직(간호사) 채용 면접전형 응시자
○ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임5 ] 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr)로 스캔본 송부
○ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
□ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기 |
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장애인응시자 편의지원 |
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□ 편의지원 내용 : 시험실 배정, 대리마킹 등
□ 장애인 응시자 편의지원은 입사지원 시 선택가능하며, 신청자에 한하여 별도안내 예정 |
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기타사항 |
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□ 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리 붙임2
□ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우합격배수·선발 예정인원보다
적은 인원을 선발할 수 있음
□ 자기소개서는 필기전형 합격자 발표 후에 필기전형 합격자만 작성 및 제출
(채용전형 진행 중 별도안내 예정, 미제출 시 면접전형 응시 불가)
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조
(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
○ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한
청탁·압력·강요를 하거나, 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우, 또는 기타 채용과정에 개입하여
채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라
해임조치함
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로
이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능
□ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고
향후 5년간 당사 지원을 제한함
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회?에? 필??요한 개인정보제공에 동의하여야만
지원 가능함
□ 필기 및 면접전형 시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 붙임6
□ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
□ 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용 |
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붙임파일 |
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1. NCS기반 채용 직무 설명자료 붙임1
2. 인사관리규정 제11조 붙임2
3. 자기소개서 양식 붙임3
4. 채용불합격자 이의신청서 붙임4
5. 채용서류 반환청구서 붙임5
6. 피해자 구제 가인드라인 붙임6 |
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| [콜센터 운영관련 안내] |
○ 문의전화 : ☎ 070-4370-7210 / ☎ 070-4370-7590
○ 운영기간/시간 : 2.13(화) ~ 5.27(월) / 평일 09:00 ~ 18:00 |
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2024. 2. 13.(화) |
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